Tengo 63 años. Soy profesora-pedagoga y subdirectora. Estoy recibiendo una pensión (la sentencia del Tribunal Constitucional de 22/11/2012), no he terminado la relación laboral - no tenía que hacerlo, estoy trabajando activamente. Se supone que tendré que ir a un sanatorio en octubre. ¿Puedo ir a L-4 ya que no tengo derecho a licencia por enfermedad?
Ya han aparecido muchas interpretaciones sobre este tema. No todos los puntos de vista son consistentes entre sí. Por este motivo, sería adecuado enviar esta consulta a la sucursal de la NHF competente para el lugar de residencia. En mi opinión, una estancia en un sanatorio puede realizarse como parte de una licencia por vacaciones o como parte de una licencia por enfermedad. Cuando el empleado está en el sanatorio como parte de una licencia por enfermedad o vacaciones, el empleador no puede rescindir el contrato de trabajo con él, y el sanatorio se cuenta para el número de años de servicio.
Base jurídica: Ley del Código del Trabajo (Boletín Oficial de 1998, núm. 21, artículo 94, modificado), Ley de prestaciones monetarias del seguro social en caso de enfermedad y maternidad (Boletín Oficial de 2010, No. 77, artículo 5012 modificado)
Recuerde que la respuesta de nuestro experto es informativa y no reemplazará una visita al médico.
Przemyslaw GogojewiczExperto legal independiente especializado en asuntos médicos
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