El inventario de personalidad NEO PI-R mide las cinco dimensiones (dominios) de la personalidad y sus componentes individuales (características). Esto permite una descripción detallada de la personalidad de una persona determinada, que consta de cinco escalas de dominio y 30 escalas de componentes.

En la década de 1990, había escalas NEO-PI que medían el Neuroticismo (N), la Extroversión (E) y la Apertura (O). Dos componentes que están incluidos en el Inventario de Personalidad NEO PI-R actual no están incluidos. Es Amabilidad (U) y Conciencia (S). El NEO PI-R ha demostrado su eficacia tanto en aplicaciones clínicas como de investigación, midiendo los rasgos de una personalidad normal.

Cuestionarios de personalidad

Los cuestionarios de personalidad se utilizan en psicología clínica, asesoramiento, psiquiatría y psicoterapia. Un ejemplo es una situación en la que un paciente acude a la clínica para obtener asesoramiento o información sobre un tema determinado.

El psicólogo puede entonces hacer un análisis rápido y reconocer las predisposiciones permanentes del paciente, lo que a su vez facilita el auto-reconocimiento de la persona que reporta el problema. En el trabajo clínico o psiquiátrico, se pone énfasis en el diagnóstico de la psicopatología de un paciente determinado.

NEO PI-R no es capaz de diagnosticar el perfil del paciente, pero puede ayudar a hipotetizarlo . En el proceso psicoterapéutico, puede ayudar a elegir la forma adecuada de terapia o facilitar el contacto en la relación psicoterapeuta-paciente.

Sin embargo, este cuestionario no siempre es aplicable, por ejemplo, en el caso de pacientes con síntomas psicóticos y en la etapa avanzada de la enfermedad. La investigación hasta la fecha muestra que, sin embargo, el NEO PI-R se puede aplicar a una amplia variedad de trastornos, como la adicción a las drogas, los delincuentes sexuales evaluados por psicólogos forenses y los pacientes de medicina conductual.

Cinco dominios del modelo de estructura de personalidad

La personalidad humana se puede describir en cinco dimensiones. Estos incluyen:

Neuroticismo (N)

La característica básica del dominioNes una tendencia a experimentar afectos negativos, tales como:

  • ansiedad,
  • tristeza,
  • ira,
  • culpa,
  • restricción
  • y asco.

Las personas neuróticas se caracterizan por:

  • manera irracional de pensar,
  • peorcontrol sobre tus impulsos,
  • capacidad reducida para lidiar con el estrés

Los pacientes diagnosticados con neurosis tienden a puntuar más alto en las medidas de neuroticismo. Sin embargo, esta escala no es una medida de psicopatología. Se utiliza para medir la personalidad imperturbable. Las personas con puntajes más bajos en la escala N son tranquilas, emocionalmente equilibradas y se las arreglan bien con el estrés.

Extroversión (E)

Una de las características distintivas de este dominio es la sociabilidad. Estas son personas a las que les gustan las multitudes y la gente. Se caracterizan por:

  • conversación,
  • asertividad
  • y mucha actividad.

Su disposición pertenece a los brillantes. Son optimistas ante la vida, buscan estimulación.

Apertura a la experiencia (O)

Esta es una de las dimensiones más importantes de lapersonalidad. Se caracteriza por:

  • sensibilidad estética,
  • centrándose en las experiencias internas,
  • curiosidad cognitiva
  • si la evaluación es independiente

Este es el dominio de la personalidad más investigado y más completo. Las personas abiertas están interesadas tanto en el mundo interior como en el exterior.

A diferencia de las personas cerradas, experimentan intensamente emociones positivas y negativas.

Las personas con puntuaciones O bajas suelen ser conservadoras, con respuestas emocionales reprimidas. Muchos psicólogos creen que la apertura es un rasgo más saludable que la cercanía.

De acuerdo (U)

U se caracteriza por ser gente altruista que está dispuesta a sacrificarse y ayudar a los demás. Si son menos agradables, son reacios a estar de acuerdo, egocéntricos y desconfiados

Ninguno de los extremos de esta dimensión tiene un impacto directo en la salud mental. Un ejemplo es una persona escéptica que analiza la realidad con mayor precisión

Conciencia (S)

Muchas teorías de la personalidad, incluido el enfoque psicodinámico, se ocupan del control de los impulsos. El concepto de autocontrol se refiere al proceso activo de planificar, organizar y realizar tareas. Las diferencias individuales a este respecto crean una dimensión llamada Conciencia.

Una persona consciente tiene una fuerte voluntad y determinación. Procede de una manera orientada a objetivos. En el lado negativo, puede ser demasiado exigente

Ingredientes del neuroticismo

  • N1: Miedo.Son personas preocupadas, ansiosas y tímidas.
  • N2: Hostilidad agresiva:Es una tendencia a sentir ira, frustración o amargura.
  • N3: Depresión:Esta escala mide la tendencia a caer enestado de ánimo deprimido. Las personas con esta tendencia a menudo se sienten culpables, tristes o sin esperanza.
  • N4: Autocrítica excesiva:En la base de esta característica se encuentra un sentimiento de vergüenza y vergüenza. Estas personas tienen miedo de ser ridiculizadas y fácilmente se sienten inferiores.
  • N5: Impulsividad:Significa la incapacidad de controlar las emociones y los impulsos. Deseos como comida, cigarrillos y bienes materiales
  • N6: Hipersensibilidad:Estas personas no pueden lidiar con el estrés. Confían en los demás y entran en pánico en situaciones difíciles.

Ingredientes de la extroversión

  • E1: Cordialidad:Tiene la mayor importancia para la cercanía interpersonal. Son personas cálidas y amables. Se apegan fácilmente a los demás, sintiendo al mismo tiempo genuina simpatía.
  • E2: Sociabilidad:Es una preferencia por la compañía de los demás a la soledad
  • E3: Asertividad:Se caracteriza por ser gente dominante y eficaz. Incluyen liderazgo en el grupo
  • E4: Actividad:Son personas enérgicas, que necesitan una preocupación constante por algo. Las personas con puntajes bajos en esta escala tienen menos vigor.
  • E5: Búsqueda de sensaciones:Las personas con puntuaciones altas buscan estimulación continua y sensaciones fuertes. Las personas con puntuaciones bajas no buscan sensaciones. Llevan una vida bastante tranquila.
  • E6: Emociones positivas:es una tendencia a experimentar emociones positivas (alegría, satisfacción, amor). Son personas felices, sonrientes y con una actitud positiva ante la vida.

Ingredientes de apertura a la experiencia

  • O1: Imaginación:Estas son personas con una imaginación vívida y una gran fantasía. Tienen la necesidad de crear un mundo interior interesante.
  • O2: Estética:Son personas sensibles a diferentes tipos de arte. Con resultados bajos, son insensibles al arte y poco interesados ​​en él.
  • O3: Sentimientos:Es darle a tus propios sentimientos un papel importante. Estas personas experimentan estados emocionales más variados que las personas con una dimensión emocional baja.
  • O4: Acciones:Es una disposición a experimentar con diversas formas de actividad. (cocina, viajes, deportes).
  • O5: Ideas:Es una implementación activa del comportamiento intelectual. La apertura a las ideas no tiene por qué estar correlacionada con una gran inteligencia, pero puede favorecer el desarrollo del potencial intelectual.
  • O6: Valores:Es una disposición a revisar los valores sociales, políticos o religiosos actuales

Componentes de liquidación

  • U1: Confianza:Personaslos que obtienen puntajes altos en esta escala creen por naturaleza que los demás son honestos y bien intencionados. A su vez, las personas con puntuaciones bajas son escépticas y cínicas.
  • U2: Sinceridad:Las puntuaciones altas muestran veracidad, sinceridad y honestidad. Quienes obtienen puntajes bajos están dispuestos a manipular a otros con su ingenio y trampas.
  • U3: Altruismo:Los grandes triunfadores se preocupan activamente por los demás. Son generosos y están dispuestos a ayudar. Las puntuaciones bajas caracterizan a las personas egocéntricas y menos dispuestas a involucrarse en los problemas de los demás.
  • U4: Subversivo:Las personas con puntuaciones altas dan paso a los demás sin mostrar agresividad, son capaces de perdonar. Los resultados bajos indican agresión, voluntad de competir en lugar de cooperar.
  • U5: Modestia:Estas son personas humildes, evitan la publicidad y son modestas. Las puntuaciones bajas en esta escala indican arrogancia y vanidad
  • U6: Tendencia afectuosa:Esta escala mide su capacidad para ser compasivo y preocuparse por los demás. Las personas que obtienen puntajes altos son sensibles a las necesidades de los demás. Las puntuaciones bajas en esta escala indican menos sensibilidad hacia los demás. Estas son personas con un buen cálculo.

Componentes de la conciencia

  • S1: Competencia:Es un sentido de habilidad, razón, prudencia y eficiencia. De todas las escalas de los componentes del dominio S, la competencia se correlaciona más fuertemente con la autoestima.
  • S2: Tendencia al orden:Las puntuaciones altas son ordenadas y bien organizadas. Los bajos resultados en esta escala demuestran la naturaleza no sistemática y la menor capacidad de organización.
  • S3: Deber:Los puntajes altos dan testimonio de los sólidos estándares éticos que reconocen y del cumplimiento escrupuloso de las obligaciones morales. Quienes obtienen puntajes bajos son menos estrictos con sus vidas.
  • S4: Lucha por el logro:Los resultados altos indican un alto nivel de aspiración. Son personas diligentes y persistentes. Los que obtienen puntuaciones bajas no tienen ambición y viven sin rumbo.
  • S5: Autodisciplina:Este término denota la capacidad de iniciar una tarea y completarla. Las puntuaciones altas muestran su capacidad para estar motivado. A su vez, las personas con resultados bajos posponen todo para más tarde.
  • S6: Precaución:De lo contrario, la tendencia a pensar detenidamente antes de iniciar cualquier acción. Las puntuaciones altas indican precaución y prudencia. Por otro lado, las puntuaciones bajas caracterizan a las personas que son impulsivas y que a menudo comienzan a hablar o actuar sin pensar.
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Categoría:

Psicología