Trabajo en un contrato de mandato, y el 7 de marzo se supone que debo ir a un sanatorio. Mi pregunta: ¿el empleador me pagará la prima del seguro en este momento? Durante este tiempo, estaré desempleado y sin ingresos.
Vale la pena ponerse en contacto directamente con la sucursal de ZUS a este respecto. Explicar las circunstancias del contrato de mandato y su terminación repentina puede ser importante para ZUS. Si el contrato de mandato solo se interrumpe durante la estancia en el sanatorio, dicho contrato puede ser objeto de examen por parte de la institución. Si, por supuesto, el principal ha rescindido el contrato de mandato, entonces no pagará ninguna contribución para el contratista y el hecho de permanecer en el sanatorio será irrelevante.
Base jurídica:Ley del Código Civil (Boletín Oficial de Leyes de 2014, artículo 121 modificado)
Recuerde que la respuesta de nuestro experto es informativa y no reemplazará una visita al médico.
Przemyslaw GogojewiczExperto legal independiente especializado en asuntos médicos
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