El mes pasado, la compañía para la que trabajo nos informó que están estableciendo una cooperación con un entrenador y que algunos de nosotros serán referidos para consultas. Admito que todos estábamos un poco preocupados por esto, porque el gerente se niega a decirnos por qué algunos de nosotros tenemos que participar y otros no. Tengo miedo de que me manden a hacer alguna tutoría, y si no mejoro mis resultados, me dirán adiós. ¿Debo tener miedo de las consecuencias de tales consultas?
Su ansiedad relacionada con la nueva situación es comprensible. El hecho es que el supervisor, al referir al empleado a sesiones de coaching, capacitación vocacional o cualquier otra forma de apoyo, debe informar sobre el propósito de estas actividades. Sí, a veces el empleador envía a parte de su equipo a sesiones de coaching, tratándolo como último recurso, pensando que si no ayuda al empleado a lograr mejores resultados, nada ayudará. Sin embargo, por lo general, los clientes que acuden a la oficina del entrenador dirigidos por su empresa reciben dicho servicio como un bono, no como un castigo.
El coaching suele ser una inversión en el desarrollo del empleado y de toda la organización. Por lo tanto, intentaría hablar nuevamente con el gerente para averiguar cuál es la verdadera razón para establecer una cooperación con el entrenador, de lo contrario, su ansiedad lo acompañará hasta la sesión. También vale la pena recordar que incluso si por alguna razón sus temores fueran correctos, las sesiones de coaching son un valor en sí mismas. Trabajar con un entrenador es una oportunidad de desarrollo personal que, independientemente de los motivos del jefe, vale la pena aprovechar.
Recuerde que la respuesta de nuestro experto es informativa y no reemplazará una visita al médico.
Patrycja Szeląg-JaroszPsicóloga, coach, entrenadora de desarrollo personal. Obtuvo experiencia profesional trabajando en el campo del apoyo psicológico, la intervención en crisis, la activación profesional y el coaching.Se especializa en el área de coaching de vida, apoyando al cliente en la mejora de la calidad de vida, fortaleciendo la autoestima y la autoestima activa, manteniendo el equilibrio de vida y enfrentando de manera efectiva los desafíos de la vida cotidiana. Ha estado asociada con organizaciones no gubernamentales en Varsovia desde 2007, codirige el Centro de Desarrollo Personal y Servicios Psicológicos de Compass
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