Millennials (generación Y), según varias fuentes, se supone que son vagos, demasiado confiados y que esperan que les sirvan en bandeja. También se dice que los millennials, por otro lado, son una generación que avanza con valentía y no le teme a los nuevos desafíos. Lea cómo es realmente con estos millennials, ¡descubra quiénes son y qué los hace diferentes!

Millennialstambién se conocen comogeneración Y . Pero, ¿quién pertenece realmente al grupo demillennials ? La respuesta a esta pregunta no es tan sencilla. Es más fácil explicar el origen del término"millenialsi"- Proviene del inglés "millennium", que significa "millennium" y, en resumen, es para describir a las personas nacidas en el cambio de los siglos 20 y 21.

Contenido:

  1. ¿Quiénes son los Millennials?
  2. ¿Qué distingue a los millennials?
  3. ¿Quiénes son los baby boomers y la generación X?

¿Quiénes son los Millennials?

Según varias divisiones,millenialsison personas nacidas entre 1976 y 2000. Y, sin embargo, los primeros podrían ser los (jóvenes) padres de los segundos. El "Newsweek" estadounidense describe a los millennials como la generación nacida entre 1977 y 1994, mientras que "The New York Times" en varios artículos llama millennials a las personas nacidas entre 1976 y 1990 o entre 1978 y 1998. A su vez, para la revista Times, los millennials son personas nacidas entre 1980 y 2000. Y esta última definición se ha adoptado como la más repetida: los millennials son la generación de los actuales 20 y 30 años. Incluso tenemos millennials mayores (los nacidos entre 1980 y 1989) y millennials más jóvenes (los nacidos entre 1990 y 2000).

Los millennials son 11 millones de polacos de entre 18 y 38 años.

¿Qué distingue a los millennials?

Los millennials no pueden imaginar su vida sin un teléfono

Independientemente de si los millennials son jóvenes o mayores, no hay problema con usar un teléfono inteligente o una computadora; de hecho, sin Internet y acceso a las redes sociales, no durará mucho. La Generación Y vive en una "aldea global", no conoce el mundo donde las nuevas tecnologías no estaban a la mano. El informe "¡OMG! O cómo hablar con los millennials polacos", elaborado por Odyseja Public Relations y el Mobile Institute, muestra que el 66% de los millennials más jóvenes y el 60% de los mayoresutiliza un teléfono inteligente a diario. El estudio se realizó en Polonia, en los países nórdicos esta proporción es del 99%. A su vez, en 2016, según datos de GlobalWebindex, los millennials pasaban 3 horas y 8 minutos al día en sus smartphones.

Para los millennials, las amistades son lo más importante

El estudio mencionado anteriormente "OMG! …" también muestra que para la Generación Y la amistad es lo más importante: hasta el 92% de ellos la indican como su prioridad. Es más probable que un joven se reúna con amigos que vaya al onomástico de su tía. Los millennials también tienen la mayor cantidad de amigos en Facebook entre todas las generaciones: la agencia estadounidense Pew Research calculó que los millennials tienen un promedio de 250 amigos en este perfil social. A su vez, hasta el 90% de los usuarios de Instagram tienen menos de 35 años. Sin embargo, vale la pena agregar que los jóvenes se están alejando lentamente de Facebook; como informó el New York Post en diciembre de 2022, hasta el 35% de los jóvenes eliminaron sus cuentas de Facebook en poco tiempo, pero estas disminuciones también se aplican. a Instagram, la aplicación de citas Tinder, e incluso más política que entretenimiento Twitter. ¿Por qué está pasando esto? Los millennials "cada vez tienen menos tiempo".

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¿Quiénes son los baby boomers y la generación X?

Los Millennials, o generación Y, tienen sus predecesores que también tenían nombres separados para sus generaciones:

Baby boomersison los mayores de estas generaciones: nacieron entre 1946 y 1964, es decir, durante el "baby boom" de la posguerra. Esta es una generación a la que no le gusta cambiar su lugar de trabajo; a menudo solo quieren trabajar hasta la jubilación en un puesto en una empresa. Los baby boomers no son tan abiertos al diálogo con otros empleados como la generación Y, pero por otro lado, se distinguen por la responsabilidad y el respeto a las autoridades.

Generación Xson bebés de baby boomers, personas nacidas entre 1965 y 1979. Les va bien en el mundo de las nuevas tecnologías, pero prefieren las llamadas telefónicas o presenciales. La Generación X es una combinación de las características de sus compañeros mayores y jóvenes: son responsables, pueden trabajar varios años en una empresa, pero por otro lado, no tienen miedo a los cambios, no tienen problemas para adaptarse a nuevos condiciones.

¿Demasiado largo? No leí

Los millennials parecen ser una generación muy ocupada. Los mensajes con imágenes les atraen más que los mensajes de texto. Están acostumbrados a estar rodeados de información por todos lados, y si uno no les interesa rápidamente, dejan de leer más. Esta es la generación "demasiado larga, no leí" (TL; DR), que significa "¿el texto era demasiado largo? Así que no lo he leído".

Un mensaje/anuncio destinado a la generación joven debe atraer inmediatamente su atención, ser original y creativo. Si está lleno de humor, sin digresiones (aunque las referencias a la cultura pop son bienvenidas), colorido, mayor será la probabilidad de que le guste a la generación Y.

Los millennials compran cuidadosamente

No están tan apegados a la marca como las generaciones anteriores - si les gusta la oferta de un nuevo jugador en el mercado, arriesgarán y comprarán el producto sin miedo. Siguen atentamente las promociones, las ofertas de los fabricantes. Rara vez se apegan a una marca: si la competencia propone algo mejor, no dudarán en aprovechar su oferta. También están ansiosos por participar en acciones, gracias a las cuales pueden apoyar una buena causa comprando un artículo específico. También les gusta abastecerse de productos icónicos.

No solo la computadora

A los millennials les gusta pasar tiempo frente a la computadora y el teléfono, pero no solo eso: practican deportes con más frecuencia que las generaciones anteriores (el 26 % de los millennials mayores y el 32,5 % de los jóvenes hacen ejercicio al menos dos veces por semana). Los millennials también están ansiosos por pasar tiempo con amigos en la ciudad: el 34 % de los mayores y el 32 % de los jóvenes lo hacen. La diferencia es quizás que las personas mayores ganan más por su cuenta y por lo tanto son más independientes.

Los millennials creen que se merecen mucho

Esta generación ha sido criada con la creencia de que "el mundo entero está a tus pies" y que "tú eres especial". Por eso los millennials asumen que se merecen un buen trabajo, con horarios flexibles y la posibilidad de tomarse un descanso cuando lo deseen.

Suelen tener una buena educación, saben idiomas, sienten curiosidad por el mundo y no recuerdan la época de la República Popular de Polonia. Crecieron en un mundo de posibilidades ilimitadas y cuando chocan con la realidad, por ejemplo, después de la universidad, a menudo les resulta difícil adaptarse a las nuevas condiciones.

Las autoridades no son para ellos

Hasta el 30 % de la Generación Y estadounidense se considera no creyente, y el 50 % de ellos no tiene ciertas opiniones políticas. Los millennials no necesitan autoridades y es difícil para ellos ser alguien así: tratan incluso a los jefes en el trabajo no como superiores, sino como empleados iguales, pero la mayoría de las veces con más experiencia.

No es tan malo como lo escriben

La revista "Time" en 2013 escribió sobre la generación Y que son flojos, que es la generación "yo, yo, yo", pero al mismo tiempo "nos salvarán". La publicación generó muchos comentarios negativos y hubo voces en defensa de la generación más joven. Porque aunque suelen ser acríticos el uno con el otro, viven con sus padres, prefierenno asumir mucha responsabilidad, por ejemplo, un préstamo para un apartamento y alquilarlo a alguien todo el tiempo, también tienen sus ventajas. Los millennials suelen ser creativos y buscan no solo ingresos, sino también oportunidades de desarrollo. Son capaces de renunciar a un mejor salario para hacer algo interesante. Les gustan los nuevos desafíos y son fáciles de cambiar.

Por supuesto, todas las divisiones de los caracteres humanos y las propiedades según la fecha de su nacimiento son sólo una parte de la verdad. Después de todo, en cada generación habrá personas perezosas y trabajadoras, y aquellas que no le temen al cambio, y aquellas que no se decidirán por nada.

Categoría:

Psicología