Estoy embarazada, mi fecha de parto es el 18 de septiembre y estoy de baja por enfermedad hasta el 7 de septiembre. El lugar de trabajo me dijo que tenía que solicitar la licencia de maternidad más tarde, incluso si no di a luz antes de las 6:00 p. m. ¿Es eso legal?
Tiene derecho a licencia por maternidaden relación con el nacimiento de un hijo y se cuenta a partir de la fecha previstadel partodeterminada por un médico y confirmado por un certificado médico. Puede tomar dos semanas de licencia por maternidad antes de la fecha prevista de nacimiento, pero es un privilegio, no una obligación, y por lo tanto, como cualquier futura madre que trabaja, puede, pero no tiene que aprovechar esta opción. El empleador no puede ordenarle que haga uso de este derecho, depende de usted decidir si utilizará toda la licencia después del parto o parte de ella, antes.