Pensión por enfermedad es un término coloquial para una prestación ZUS, cuyo nombre completo es pensión por invalidez. ¿A quién se debe? La pensión por enfermedad se otorga a las personas que no pueden trabajar debido a problemas de salud. ¿Quién es una persona que no puede trabajar y qué condiciones se deben cumplir para obtener una pensión por enfermedad? ¿Cuál es el monto del beneficio?

Contenido:

  1. Pensión por enfermedad: ¿a quién tiene derecho?
  2. Pensión por enfermedad: condiciones para recibir
  3. Pensión de enfermedad: solicitud
  4. Pensión de enfermedad: ¿cuánto es?

Pensión de enfermedad , es decir, la pensión de invalidez, la paga la Institución de Seguro Social. Sin embargo, no todos pueden aprovecharlo. La condición para su concesión es la declaración de incapacidad total o parcial para el trabajo, por lo que se trata de una prestación que sólo se paga a las personas que han perdido la capacidad para desempeñarla. Una de las condiciones para recibir una pensión por enfermedad es el seguro social, en otras palabras, el pago regular de las cotizaciones a la seguridad social

Pensión por enfermedad: ¿a quién tiene derecho?

La normativa define con bastante precisión quién puede recibir una pensión de invalidez. En pocas palabras, se trata de personas que no pueden acceder a un empleo remunerado debido a problemas de salud. La pérdida de oportunidad laboral puede ser total o parcial

  • Se puede decir incapacidad total para trabajar cuando la persona enferma no puede asumir ningún trabajo y no promete poder trabajar después de la readaptación.
  • Incapacidad parcial para el trabajo es cuando la persona enferma ya no puede realizar un trabajo de acuerdo con sus calificaciones

Vale la pena saber que la incapacidad para el trabajo es confirmada por una comisión especial establecida por la Institución de Seguro Social. Puede adjudicarlo por un período no mayor a cinco años, a menos que, según el conocimiento médico, no exista la posibilidad de que el paciente recupere su condición física antes de este período y, por lo tanto, la capacidad para comenzar a trabajar.

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Pensión por enfermedad: condiciones para recibir

Para obtener una pensión de invalideztrabajo, se deben cumplir varias condiciones al mismo tiempo: ser considerado incapaz de trabajar y tener un cierto período de seguro social, tanto contributivo como no contributivo. La normativa también lo establece con bastante precisión. Según ellos, la duración del seguro, tanto contributivo como no contributivo, debe ser, respectivamente:

  • 1 año - en caso de incapacidad laboral antes de los 20 años.
  • 2 años - en caso de incapacidad laboral entre los 20 y los 22 años.
  • 3 años - si no puede trabajar, tiene entre 22 y 25 años
  • 4 años - en caso de incapacidad laboral entre los 25 y los 30 años.
  • 5 años - si se vuelve incapaz de trabajar después de los 30 años. Además, se requiere que dicho período se encuentre dentro de los últimos diez años anteriores a la presentación de la solicitud de pensión. Sin embargo, esta regla no se aplica si el solicitante está completamente incapacitado para trabajar y puede acreditar 25 años cotizados (mujer) o 30 años cotizados (hombre).

En casos excepcionales, dicha pensión puede otorgarse a personas que no tienen el período de seguro requerido; este es el caso si comenzaron a trabajar antes de los 18 años o dentro de los seis meses posteriores a la graduación de la escuela o la universidad. y estaban asegurados por todo el tiempo desde el momento del comienzo del trabajo hasta el momento de la incapacidad laboral.

¿Quién puede perder la pensión de enfermedad?

Vale la pena saber que el derecho a una pensión de invalidez se suspenderá si el pensionista gana más del 130% de los ingresos dentro de los tres meses. salario mensual promedio (desde el 1 de marzo de 2022 es de 6322,90 PLN brutos, pero estos montos cambian de vez en cuando, por lo que vale la pena consultarlos en el sitio web de la Oficina Central de Estadística).

Si los ingresos superan el 70 por ciento. el salario mensual promedio (a partir del 1 de marzo, la cantidad equivalente al 70 % del salario mensual promedio es de 3404,70 PLN), pero no será superior al 130 %. de esta cantidad, se reducirá el beneficio y un funcionario de ZUS realizará un cálculo detallado.

El importe máximo de reducción de la prestación es de 599,04 PLN para la pensión por incapacidad laboral total y de 449,31 PLN para la pensión por incapacidad laboral parcial (datos de marzo de 2022).

No se otorgará pensión de invalidez a una persona que tenga un derecho establecido a una pensión de vejez de la Caja del Seguro Social o reúna las condiciones para recibir una pensión universal o una pensión de vejez a la que las personas son inferiores que la edad de jubilación general, por ejemplo, maestros o mineros

Pensión de enfermedad: solicitud

La solicitud de pensión de invalidez se presenta en persona en una sucursal de ZUS. La plantilla para la solicitud de pensión de invalidez se puede encontrar en el sitio web de ZUS (formulario ZUS Rp-1R). Solo tiene que descargarla, imprimirla. y luego complétalo. Se deben adjuntar varios documentos:

  • cuestionario sobre periodos contributivos y no contributivos (formulario ZUS Rp-6)
  • documentos que certifican los períodos de seguro contributivo y no contributivo: estos son certificados de empleo, tarjetas de seguro, certificados de una universidad sobre el curso de estudio, etc.
  • certificado de remuneración emitido por el empleador
  • certificado de salud emitido por el médico tratante (emitido no antes de un mes antes de la fecha de presentación de la solicitud de pensión por enfermedad) - formulario ZUS N-9,
  • documentación médica (por ejemplo, resultados de pruebas, tarjeta de tratamiento hospitalario, etc.), que puede ser importante cuando un médico certificado por ZUS toma una decisión sobre la capacidad o incapacidad para trabajar,
  • encuesta - la llamada entrevista de trabajo - cumplimentada por el contribuyente (empleador) - formulario ZUS N-10

Pensión de enfermedad: ¿cuánto es?

La cuantía de la pensión de enfermedad depende de si se trata de una pensión por incapacidad laboral total o una pensión por incapacidad laboral parcial

ZUS calcula el monto de la pensión por enfermedad por incapacidad laboral total de una manera bastante complicada, sumando:

  • 24 por ciento el monto base (que es el 100 % del salario promedio sin cotizaciones; se determina cada año y, a partir del 1 de marzo de 2022, es de 4003,88 PLN),
  • 1.3 por ciento cada uno su base de cálculo para cada año de periodos cotizados (teniendo en cuenta los meses completos)
  • 0.7 por ciento cada uno base imponible por cada año de periodos no contributivos
  • 0.7 por ciento cada uno la base imponible por cada año que f alte a los 25 años completos de seguro, contados desde la fecha de presentación de la solicitud hasta la fecha en que el pensionado alcanzaría la edad de jubilación (el denominado período hipotético).

La pensión por incapacidad laboral parcial es inferior y asciende al 75%. pensiones por incapacidad total para el trabajo. Si la persona que presenta la solicitud también es incapaz de una vida independiente (que, sin embargo, debe ser determinada por un médico de ZUS), tiene derecho a un suplemento de enfermería, cuyo monto actualmente es de 222,01 PLN.

A partir del 1 de marzo de 2022, el monto de la pensión de invalidez más baja es:

  • - 1100 PLN por mes - pensión de invalidez para personas que no pueden trabajar por completo
  • - 1.320 PLN al mes - Pensión de invalidez para personas que no pueden trabajar por completo como resultado de un accidente o una enfermedad profesional
  • - 825 PLN al mes - pensión de invalidez para personas parcialmente incapaces de trabajar
  • - 990 PLN por mes - pensión de invalidez para personas parcialmente incapaces de trabajar como resultado de un accidente o una enfermedad profesional

Categoría:

Geriatría