La enfermedad cardíaca no es una discapacidad. Después de un ataque cardíaco grave, las personas pueden volver a estar tan activas como antes. Dejar tu trabajo prematuramente puede hacer más daño que bien, por lo que vale la pena considerarlo si realmente no puedes trabajar.

En Polonia, cada año, se emiten varios miles de declaraciones sobre la incapacidad paratrabajardebido aenfermedades cardiovasculares . El 64% de estas decisiones afectan a un grupo de personas de entre 50 y 59 años. Existe la creencia generalizada de que las personas a esta edad son menos activas y menos productivas en el trabajo. El 59 % de los polacos cree que las personasdespués de un infartodeberían abandonar por completo su actividad profesional o tomarse un descanso de al menos un año antes de volver al trabajo.

Hasta el 81% de los polacos consideran que quienes han sufrido un infarto son personas que requieren un trato especial en el lugar de trabajo. Desafortunadamente, todavía existe el estereotipo de que no pueden vivir activamente y desempeñar sus funciones profesionales. Tanto los empleadores como los propios pacientes creen que un empleado después de un incidente cardíaco requiere atención adicional, privilegios únicos y un trato especial. Sucede que los empleados abandonan por completo su actividad profesional después de una larga hospitalización. Mientras tanto, volver a las funciones actuales, incluidas las profesionales, es uno de los elementos de una rehabilitación efectiva.

Trate de vivir una vida normal después de un ataque al corazón

- Incluso un paciente que ha sufrido una enfermedad grave, como un infarto de miocardio, no tiene por qué abandonar el funcionamiento normal y cotidiano. Es suficiente para él modificar su estilo de vida de acuerdo con las recomendaciones del médico y usar los medicamentos apropiados, dice el Prof. dr hab. Zbigniew Gaciong, experto del programa "Heart Again" Si tú o tus seres queridos son tratados por problemas cardiovasculares o han sufrido un infarto, recuerda que aún puedes vivir activamente y seguir con tu vida profesional. Hay muchas formas de empleo que permiten a los enfermos realizar sus funciones.

Reglas para volver al trabajo después de un infarto

  • Hable con su empleador

Las enfermedades del sistema circulatorio no deben excluirse de la vida social y profesional, no significan invalidez. Sin embargo, si no está completamente en forma y tiene una idea para modificar sus condiciones u horarios de trabajo, no tenga miedo de hablar con su jefe al respecto. Como un especialista experimentado y bien entrenadousted es muy valioso para el empleador.

  • Establezca una forma de trabajo que sea conveniente para usted

Si los desplazamientos diarios a su lugar de trabajo actual son difíciles para usted, puede utilizar formas alternativas de empleo: teletrabajo, trabajo independiente, trabajo por cuenta propia, etc. Trabajar en un sistema de tareas flexible le permitirá establecer el horario de forma independiente y prioridades para su trabajo. Podrás ajustar su cantidad a tus habilidades.

  • Evaluar los beneficios de la actividad profesional

Si no trabaja en una profesión que implique mayor esfuerzo físico o estrés, puede hacer frente a sus tareas diarias, independientemente de su estado de salud. Cree en ti mismo. El trabajo profesional le proporcionará estabilidad financiera y comodidad psicológica. Trate de armonizar su trabajo y su vida familiar: le dará fuerzas y lo motivará para luchar contra la enfermedad.

No te quedes en casa después de un infarto

- Las personas de mediana edad y mayores diagnosticadas con una enfermedad cardiovascular a menudo la consideran casi una discapacidad. Mientras tanto, muchos pacientes, incluso después de un evento cardíaco grave, por ejemplo, después de un ataque al corazón, pueden estar tan activos como antes, dice el Prof. dr hab. Med. Zbigniew Gaciong, experto del programa "Heart Again". - Es muy importante que los pacientes sean conscientes de que una terapia y una rehabilitación eficaces también requieren una actitud mental adecuada por su parte - añade. Las personas de mediana edad con un incidente cardiovascular asociado a una hospitalización de larga duración suelen tomar la decisión de retirarse de la vida social y profesional. Sin embargo, la renuncia prematura e imprudente del trabajo hace más daño que bien, tanto para los enfermos como para sus empleadores. La salida del trabajo de una persona que tiene problemas con el sistema cardiovascular es desfavorable tanto para el empleador como para el empleado. Ante los crecientes costos de empleo y capacitación de nuevos empleados, adaptar el lugar de trabajo a las necesidades de los empleados existentes con enfermedades cardiovasculares es simplemente más económico para el empleador. Por otro lado, un empleado abandona su actividad profesional y, por lo tanto, la posibilidad de una vida normal y continuar su carrera profesional, dice Witold Polkowski, experto del programa "Heart Again" de la Confederación de Empleadores Polacos.

¿Qué puede y debe hacer un empleado después de un infarto con enfermedad cardiovascular?

  • Elija el tipo de trabajo que se adapte a sus capacidades físicas.
  • Negociar condiciones de trabajo con la dirección de la empresa que le permitan volver adeberes anteriores, por ejemplo, después de la hospitalización
  • Buscar activamente oportunidades de formación y desarrollo profesional, por ejemplo, en oficinas de empleo, en la prensa
  • No abandonar la terapia y la rehabilitación. Consulte regularmente a un médico para descartar efectos indeseables del esfuerzo realizado.

¿Qué puede hacer el empleador de una persona después de un infarto?

  • Facilitar la práctica de deportes y otras formas de actividad física mediante el uso de un paquete social
  • Hacer posible trabajar en horarios convenientes, utilizando uno de los sistemas de horarios de trabajo flexibles, por ejemplo, tiempo de tareas.
  • Proporcionar descansos adecuados en el trabajo para que el empleado tenga tiempo para consultas médicas o tratamientos médicos.
  • Organizar cursos de manejo del estrés. El manejo del estrés puede reducir el riesgo de complicaciones de la enfermedad y, por lo tanto, aumentar la productividad del empleado en el trabajo.
  • Garantizar exámenes médicos preventivos adecuados que aseguren la atención de la salud

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Cardiología