¿Tengo derecho a seguro médico cuando trabajo bajo contrato? Enfermera
SÍ. Un contrato de contrato puede ser un contrato de trabajo o un contrato de mandato. Si el contrato es un contrato de trabajo, la persona que ejecuta este contrato está sujeta al seguro social en los mismos términos que el empleado, pero entonces se eluden las disposiciones sobre la relación de trabajo. Más a menudo, sin embargo, un contrato aparece como un contrato para la prestación de servicios, al que se aplican las disposiciones del Código Civil sobre el contrato-mandato y, por lo tanto, la persona que ejecuta dicho contrato está sujeta al seguro social y al seguro médico en los términos previstos para los contratistas. En el caso de un contrato con las características de un contrato de mandato, el principal paga las contribuciones de seguridad social y seguro de salud para el contratista (enfermera). De conformidad con el art. 69 seg. 1 de la Ley de prestaciones, la obligación del seguro médico nace y expira en las fechas previstas en las disposiciones sobre seguridad social. Las cotizaciones para el seguro de salud de las personas que realizan un trabajo en virtud de un contrato de mandato se pagan y registran en la Institución de Seguro Social, que luego las transfiere a la sede de la Caja. Base jurídica: Ley de prestaciones de salud financiadas con fondos públicos (Diario de Leyes de 2008, N° 164, inciso 1027 reformado).
Recuerde que la respuesta de nuestro experto es informativa y no reemplazará una visita al médico.
Przemyslaw GogojewiczExperto legal independiente especializado en asuntos médicos
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