Mi pregunta se refiere a esta situación: una mujer está de baja por enfermedad. Ella se entera de que está embarazada. ¿Puede ella irse inmediatamente de baja por enfermedad por embarazo? ¿ZUS puede tener alguna objeción? Esto se aplica a un contrato a plazo fijo, válido por más de un año.
El período de embarazo es un momento especial para la mujer, en el que goza de privilegios especiales definidos por la legislación laboral. La licencia por enfermedad en que se encontraba la mujer debe prorrogarse por motivo de embarazo, si el estado de salud de la mujer no le permite seguir trabajando. Naturalmente, ZUS puede examinar la validez de dicha licencia por enfermedad, pero ciertamente puede ser emitida por un médico, si es necesario.
Un contrato de trabajo celebrado por un período determinado / por la duración de un trabajo específico / por un período de prueba superior a un mes, que terminaría después del tercer mes de embarazo, se prorroga hasta el día del parto. El empleador no podrá rescindir o rescindir el contrato de trabajo durante el embarazo, así como durante la licencia de maternidad, a menos que existan causas que justifiquen la rescisión del contrato sin preaviso por su culpa y la organización sindical que represente a la trabajadora haya acordado la rescisión del contrato.
La rescisión del contrato de trabajo por parte del empleador con preaviso durante la licencia por embarazo/maternidad sólo puede tener lugar en caso de declaración de quiebra o liquidación del empleador
La persona interesada y el empleador, en caso de objeciones al contenido del certificado médico, pueden solicitar, dentro de los 7 días a partir de la fecha de su recepción, para otro examen médico y emisión del certificado: al centro provincial de medicina del trabajo o a una unidad de investigación - desarrollo en el campo de la medicina del trabajo, si el certificado fue emitido por un centro de medicina del trabajo del voivodato. La solicitud se presenta a través del médico que emitió el certificado
Base legal: La Ley del Código Laboral (Revista de Leyes de 2014, artículo 1502 y sus enmiendas) La Ley del 25 de junio de 1999. sobre las prestaciones en metálico del seguro social en caso de enfermedad y maternidad (Boletín Oficial de 2010, n.º 77, artículo 512, modificado)
Recuerde que la respuesta de nuestro experto es informativa y no reemplazará una visita al médico.
Przemyslaw GogojewiczExperto legal independiente especializado en asuntos médicos
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