El Ministerio de Salud informó que la f alta de vacunación contra el COVID-19 por parte de las personas obligadas a hacerlo, por ejemplo, que trabajan en hospitales y farmacias, puede resultar en la introducción de cambios en la organización del trabajo por parte del empleador y la terminación del contrato. relación laboral
Profesionales de la medicina, estudiantes de medicina, farmacéuticos y empleados de entidades médicas tienen tiempo para vacunarse contra el COVID-19 hasta el 1 de marzo de 2022. El Ministerio de Salud argumenta su decisión con la seguridad del personal y de los pacientes. La obligación de vacunar no se aplica a las personas que por su estado de salud tengan contraindicaciones para vacunarse.
Según el PAP, el Código del Trabajo permite a los empleadores solicitar que el trabajador presente una declaración de cumplimiento de la obligación de vacunación contra el COVID-19. - La f alta de vacunación contra el COVID-19 puede justificar la introducción por parte del empleador de cambios en la organización del trabajo de un empleado que no recibió dicha vacunación - indica el Ministerio de Salud.
Además, la f alta de vacunación también puede dar lugar a que el empleador rescinda la relación laboral con el empleado. El Ministerio de Salud destaca que las acciones que tome el empleador relacionadas con la f alta de vacunación contra el SARS-CoV-2 deben realizarse de tal manera que cumplan con el principio de igualdad de trato de los empleados. El Ministerio de Salud también señala que la obligación de vacunarse contra el COVID-19 resulta de la ley de aplicación general.
- Aunque no entiendo, admito que los directores y gerentes de las instalaciones médicas que ya están lidiando con la segunda vacunación obligatoria, por ejemplo después de la vacunación contra la ictericia y la vacunación contra la ictericia, saben cómo tratar a los empleados que no están vacunados. . Bueno, a estos empleados no se les permite cuidar al paciente, dijo Wojciech Andrusiewicz, portavoz del Ministerio de Salud la semana pasada.