- ¿Cómo llegar a un adolescente? Problema de comunicación
- ¿Cómo llegar a un adolescente? Motivos de malentendidos
- ¿Cómo llegar a un adolescente? Reglas para una comunicación clara
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Comunicarse con su hijo adolescente no siempre es una tarea sencilla. Sucede que los niños en la adolescencia pasan por un momento de rebeldía y no escuchan a los adultos, especialmente a los ancianos. Entonces, ¿cómo llegar a sus nietos adolescentes?
Comunicarse con un adolescente es todo un desafío. Sucede que un nieto es terco, cerrado en sí mismo, nada de lo que se le dice le llega. ¿Por qué? Puede haber muchas razones para esto. Estos son algunos consejos y ejemplos de comunicación clara.
¿Cómo llegar a un adolescente? Problema de comunicación
Hay mucho detrás de la frase "nieto es terco". Puedes imaginarte a un niño de dos años escondido detrás de un sillón y haciendo caca en las bragas, oa un niño de ocho años tirando un cuaderno y diciendo: “No estoy tomando estas lecciones estúpidas. No, porque no”, o una adolescente que le dice a sus padres que se irá de campamento con su novio, y no tienen nada que decir. Finalmente, puedes imaginarte a un niño malhumorado que simplemente frunce los labios y no dice nada. Puede haber muchas reacciones, y dependen principalmente de la edad y el carácter del niño. Entonces, ¿cómo llegas a él?
¿Cómo llegar a un adolescente? Motivos de malentendidos
La regla principal de una buena comunicación es escuchar atentamente a la otra parte para entender lo que quiere decir. El problema surge cuando se presta poca atención a cómo la otra parte recibe nuestros mensajes.
En la mayoría de los casos, la comunicación deficiente puede considerarse uno de los problemas importantes para llegar a un adolescente. Si no define con precisión sus pensamientos y expectativas hacia su nieto, es posible que no sepa lo que los abuelos realmente quieren decir y, como resultado, guarde silencio, se retraiga o se oponga.
¿Cómo llegar a un adolescente? Reglas para una comunicación clara
- Primero, piense en el comportamiento (o situación) de la otra persona que está en disputa. Verifique que la otra parte entienda la situación como usted. Por ejemplo: "Nieta, se suponía que tenías que limpiar tu habitación hoy, ¿verdad?"
- Segundo, describa cómo reacciona ante lo que está haciendo la otra parte hablando de sus reacciones (mensaje como "yo") en lugar de juzgar a la otra parte (mensaje como "usted"). Por ejemplo: "Estoy enojado porque organizamos la limpieza para hoy y has roto nuestro contrato", en lugar de: "Eres un vago (tú)y no se puede confiar en ti "
- Tercero, dígame qué tipo de cambio espera. Pregúntele a la otra parte si está de acuerdo en realizar este cambio y acuerde cómo debe hacerse. Es ideal si este plan se implementa en conjunto (por ejemplo, "Mañana te recordaré que limpies y tú limpiarás, ¿de acuerdo?"). Si, a pesar de tales medidas, todavía no hay cambios, entonces nos sentamos y discutimos por qué los arreglos no entraron en vigor y qué lo impide, y qué hacer para que los obstáculos desaparezcan. A veces estos tratamientos tienen que repetirse varias veces.
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